当前位置:新闻首页  杏彩客户端登录

杏彩客户端登录-福彩网投app下载

2019年12月14日 11:40:13 来源:杏彩客户端登录 编辑:网投网有app吗

台湾自来水公司将进行2019年评价职位人员甄试,对外招考206人,凡高中、职以上毕业者都可报考。台水预计在12月20日开放报名至明年元月2日截止,明年3月14日举办笔试。录取人员试用期满之后,月薪为2万7840元,工作满一年后月薪则加到3万890元。台水表示,将于2020年第一季招考,预计录取206人,包括操作类技术士69名、化验类技术士2名、装修类技术士41名、工程类技术士35名,以及业务类营运士44名、行政类营运士15名。 台水指出,本次甄试委讬台湾金融研训院办理,采初试笔试及复试口试、术科测验、体能测验方式,其中笔试都是选择题,有一科共同科目及两科专业科目,初试日期为2020年3月14日,复试则在4月25、26日举行。根据台水简章,最终录取人员试用期包含职前训练1个月及实务训练5个月,成绩合格后就能正式雇用,职前训练期间,每月支给生活津贴2万4000元,实务训练期间为2万6820元,试用期满成绩合格2万7840元,若工作满一年,以3万890元支薪,后续升等、支薪、调派则依公司规定办理。台水提醒,此次甄试招考报名期间自20日开始,至明年元月2日截止,一律采网路报名,报名资格不限年龄、性别,高中、职以上毕业者都可以报考。

不论想怎样加薪,平均而言,明年(2020年)企业计画调薪幅度,则落在5.3%。

至于明年(2020年)有加薪计画的企业主,在可复选状况下,事业单位主要考量依序为,「想激励员工表现」(58.8%)、「怕人才流失,反映业界(同行)的薪资水准」(37.2%),以及「单纯反映基本工资的调涨」(31.1%)、「考量物价水准与变化」(25.8%)。

yes123求职网表示,平均来说全年度累积增加幅度,则落在5.9%,但这也代表仍有26.2%的企业,「今年没有任何加薪动作」。

其他调薪的原因为,网投平台博彩app「出现盈馀,所以优先回馈员工」(23.8%)、「反映公司本身营收的成长」(21.9%),以及「考量全国经济成长率」(9.6%)。

请继续往下阅读...换个角度来看,若以2019年全年来看,则有51.2%的劳工表示,「本(底)薪没有提高,且没有拿过奖金、分红」;还有18.2%是「本(底)薪没有提高,但有拿过奖金、分红」;也有16.7%是「本(底)薪有提高,但没有拿过奖金、分红」;仅有13.9%是「本(底)薪有提高,且有拿过奖金、分红」。以上代表合计有30.6%,属于「今年本(底)薪有提高」;以及合计有32.1%,属于「今年有拿过奖金、分红」。

74%企业今年有加薪、两成为全面调整 明年齐头式恐剩7%

台水明年招考206人 20日开放报名

yes123求职网指出,还有上班族期待2020年有加薪机会,由调查显示,目前有24.3%的企业表示,「明年没有任何加薪计画」。这也意味着有加薪计画的,就佔了75.7%:其中68.7%的企业,仍然属于「针对绩效,采部分员工加薪方式」;仅剩7%才是「不论绩效,替员工全面加薪」。

▲74%企业今年有加薪、两成为全面调整。(图/翻摄PAKUTTASO)

友情链接: